绿盟BlM教育学院培训质量检查成常态

　　为了跟上社会的进步，时代的发展，我们每个人无时无刻都在获取着知识和信息，都在为了更好的生存和发展而进行着学习，对能力和技能进行着更新和充电。知识的来源不外乎有以下几种主要模式：个人学习、学校上课、社会积累、企业内训、培训机构等；在我们工作之前，个人学习、学校上课和社会积累是主要知识来源；工作以后，个人学习、社会积累、企业内训和培训机构是我们获得知识的主要途径，其中个人学习和社会积累是一种常规形态，我们随时在进行着，企业内训是企业为了留住人才，进行定位培训的，学习内容比较单一，由于内训成本过高，不是常有，而且内训内容只对个别人有用；培训机构的培训内容丰富多样，师资高端，但费用较高，而且有些不负责任的培训机构打着培训的招牌，根本就不进行培训，只是卖证书的，同时也发现有些不法培训机构打着联盟XX办公室的名义做一些根本不存在的和虚假的承诺，打扰学员，给联盟的名义造成了负面影响。

　　学员如何在众多的培训机构中选择既能学到理论知识，又可以学习项目管理，同时也可以获得能力资信证明，成为许多有志学习BIM技术人员的烦恼。

　　联盟急学员所急，想学员所想，为了保护学员的利益，保证学员的学习效果，联盟近期与上级单位一起召开了关于对BIM技术培训项目“规范运营、保证质量”等问题的专题会议，会议针对本项目在保证学员学习质量，规范宣传口径，查处违规违章、统一学习平台等问题所提出了改进意见，会后联盟有关领导会同业务部门深究问题根源，严肃自查自纠，调整改革运营方案，对课程和培训方式进行了大胆创新和改革。结合项目运营现状，经上级单位同意，制定如下主要措施：

　　一、遵守项目的核心宗旨定位。强调人才培养的过程管理，能够监督受训人员的学习效果，保证受训人员的BIM技术实际应用能力水平的提高，从根本上保证培训教学质量。

　　二、实现传承职业技能的人才培养目标。坚持 “信得过、学得会、用得上、考得好”的培训教学服务原则，实现“服务BIM、BIM服务”的核心价值观和 “传承职业技能、实现价值回归”的人才培养目标。

　　三、规范运营，严惩违规违纪。成立市场宣传监管办公室，实时监控各部门的宣传文案和自媒体工具，强制要求各部门不间断进行自查自纠，清理不合格招生咨询人员，情节严重者将提报公安部门处理。

　　四、提高准入门槛，对招生咨询人员进行资格认证。对各部门招生咨询工作人员和教学师资，进行上岗业务素质培训和能力考核。对其进行真实身份从业认证，由平台生成专用的业务代码（个人身份二维码）以供学员对其从业身份进行核实，考核未经过考核认证的人员，禁止从事本项目的招生宣传活动和教学活动。

　　五、优选学员，进行学籍注册登记和课程注册登记。本项目仅对热爱BIM技术且有学习需求的学员提供培训服务，学员必须在本项目教学服务平台上进行学籍注册和课程注册学习。

　　六、控制宣传口径，教学服务平台统一。所有的面授课程、远程视频课程、招生简章和教学计划经审核后统一发布到分平台上进行公示和推广，引导学员注册学籍和课程，详细记录学员学习轨迹。

　　七、提供多元化的教学服务方式和多学科的培训课程，方便学员择优报班。

　　1、线上远程辅导的教学方式；

　　2、线下现场面授的教学方式；

　　3、“线上+线下”双选的教学方式。学员可根据自身实际情况选择参加不同的培训班进行学习。

　　八、严格要求，认真执行，清查违规。向各业务部门下发《关于BIM技术培训业务规范运营新规》的通知，自通知下发之日起，从事业务的部门必须按本通知要求，立即开展本项目运营整顿工作，自查自改，由宣传检查部门对部门的整个进行效果评估，评估不达标的不允许从事本项目的咨询招生工作。

　　绿盟的宗旨之一就是“服务学员，保证质量”，在这个证书第一，培训走过场，服务不到位，质量不负责的卖证时代，绿盟通过各种方式方法保证教学质量，提高学习效果，督促学员成长的情况，已经走在了其他培训机构的前面，BlM教育学院培训质量检查将成为常态化工作。

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